嘉善要账公司阐述建筑公司开始拖欠小云工资直至2024年5月她辞职，共计拖欠工资12000元

2023年9月底，小云应聘到一家私人建筑公司做前台，入职时与老板口头约定了工作内容、工资标准及发放时间、休息休假等事项，但未签订劳动合同。小云入职第二个月，建筑公司开始拖欠小云工资直至2024年5月她辞职，共计拖欠工资12000元。后小云多次与公司沟通无果，经人社部门督促，公司仍拒不支付，甚至让小云有本事去法院告。初入职场就遭遇这样的境况，给小云的日常生活与心理健康带来了严重影响。

在人社部门的引导下，小云来到了镇安县检察院申请民事支持起诉。检察官在了解小云遭遇后，迅速受理了申请，并帮助小云整理相关证据材料。为避免对小云日后就业产生影响，检察官尝试通过检察和解解决这起劳动纠纷。检察官多次走访公司，与公司负责人面对面沟通，耐心讲解相关法律法规，阐明恶意欠薪的严重后果，同时积极协调双方，寻求有效解决方案。在检察官的不懈努力下，公司负责人终于认识到自身行为的错误，并同意尽快支付拖欠小云的工资。最终，小云与公司达成和解，在检察官的见证下，现场兑付全部欠薪。

“检察机关民事支持起诉不仅维护了我个人的权益，更是对法律公平正义的一次生动诠释。在未来的职业生涯中我将坚持学习法律知识，积极投身到普法教育与法律援助公益事业中，用自己的经历去帮助更多像我一样的职场新人，让他们也能感受到法律的关怀。”在办案过程中，检察官围绕劳动者权益保护的相关条款进行普法时，小云说道。

来源：西部法制报

来源：镇安县人民检察院

作者：徐斌  孙曌